在安陽(yáng)應(yīng)該如何選擇網(wǎng)絡(luò)公司？
要選對(duì)市場(chǎng)。企業(yè)的開(kāi)展來(lái)自選對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，一是能否為用戶(hù)發(fā)明價(jià)值，用戶(hù)價(jià)值決議長(zhǎng)時(shí)間收益；二是跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比產(chǎn)品是否有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品好比戰(zhàn)場(chǎng)上的兵器，大刀是贏不過(guò)大炮，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)能夠補(bǔ)償團(tuán)隊(duì)的出售才能。三是利潤(rùn)空間怎么，沒(méi)有利潤(rùn)的企業(yè)是走不長(zhǎng)遠(yuǎn)的；這三點(diǎn)都是區(qū)域網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司考慮的要點(diǎn)。
第二清晰定位。區(qū)域網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司的中心就是“營(yíng)銷(xiāo)”，做好營(yíng)銷(xiāo)與效勞是開(kāi)展的關(guān)鍵。許多公司的技能團(tuán)隊(duì)本錢(qián)太高，有的乃至高于出售團(tuán)隊(duì)投入以及商場(chǎng)的投入；這是一個(gè)過(guò)錯(cuò)的做法，比如：建造網(wǎng)站的公司，技能員的薪酬是出售人員薪酬的2-3倍，優(yōu)異的技能招聘、管理、留人都是難題，并且這塊商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，利潤(rùn)越來(lái)越低一級(jí)；社會(huì)的分工越來(lái)越細(xì)，化開(kāi)展企業(yè)的中心。
第三練就營(yíng)銷(xiāo)、效勞以及管理才能。營(yíng)銷(xiāo)才能決議商場(chǎng)開(kāi)展大小與快慢，效勞才能決議用戶(hù)的是否長(zhǎng)時(shí)間協(xié)作，管理決議一個(gè)企業(yè)能否穩(wěn)健開(kāi)展。企業(yè)的開(kāi)展需要借力，假如咱們沒(méi)有好的產(chǎn)品與技能，咱們找好的產(chǎn)品與技能公司協(xié)作。假如咱們沒(méi)有好的效勞體系與管理機(jī)制，咱們能夠?qū)W習(xí)優(yōu)異公司的效勞與管理體系是怎么樹(shù)立的。
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